首页
课程
题库
领券中心
VIP/SVIP
书店
问吧
课程
课程
班级
机构
问答
试卷
名师
文章
商品
进入鲁班证书
首页
发现课程
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训 练 营
班级课堂
考试中心
证书查询
合作机构
精选名师
查看其他
新闻资讯
名师加盟
在线问吧
您现在位置:
练考
>
乡村学苑
>
材料员
>
浏览试题
[单选题]
38.甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是( )。
A
甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B
王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C
劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D
试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
D
答案解释:
答案:D
解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据规定,只有D项的说法是正确的。
相关题目
9.合同担保的方式有()。
28.建设工程实行施工总承包的,施工现场的安全生产由()。
2.强制性标准监督检查的内容包括()。
5.劳动保护用品的发放管理上采用的摊销形式有()。
25.在任何情况下,纵向受压钢筋的搭接长度不应小于()。
23.以下不属于生产经营单位的从业人员的范畴的是()。
4.以下法规属于建设行政法规的是( )。
2.框架梁、牛腿及柱帽等钢筋,应放在柱的纵向钢筋外侧。
15.针对事故发生的原因,提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施,并督促事故发生单位加以实施,以达到事故调查和处理的最终目的。此款符合"四不放过"事故处理原则的( )原则。
42.在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是( )
热门试题
1.
40,某施工合同约定以《建设工程价款结算暂行办法》作为结算依据,该工程结算价约7000万元,发包人应从接到承包人竣工结算报告和完整的竣工结算资料之日起()d内核对(审查)完毕并提出审查意见。
2.
51.下列建设工程项目中,宜采用成本加酬金合同的是 ( )。
3.
106.在感性负载交流电路中,采用( )的方法可提高电路功率因数。
4.
8.淤泥、淤泥质土及天然强度低、()的黏土统称为软土。
5.
判断题:根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位的项目负责人对建设工程项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故。
热门试卷
2022年二建法规模拟试题
去做题
已有1125做题
2022二建管理模拟题
去做题
已有916做题
2021年二建施工管理考试真题
去做题
已有815做题
2019年二建法规模拟试题(二)
去做题
已有738做题
2021年第二批二建法规考试真题
去做题
已有722做题