建筑企业内训服务-企业内训的注意事项,现在的有的一些企业越来越重视培训,有些企业在进行内训的过程总会出现小的状况,那么我们企业在进行内训的时候要注意一些事项。
进行企业内训的同时讲师不能因循守旧,内训的讲师往往是在企业工作多年的人，企业讲得好，所以谈文化、谈营销、谈历史、谈过程等都会比较熟悉，但是，正因为如此，很多讲师依靠老卖老不创新，给人一种每天煎剩饭的感觉，这将影响员工培训的心情。
学员每次参加培训的关键在于讲师本身。假设讲师把每一次培训都当成一次公审，态度就会不一样，他会努力创新。每一个手势，每一个动作，每一句开场白，每一句结束语，每一句溢美之词，等等。会给人一种不断变化、不断创新的感觉，而人总是有期待的，尤其是在内容安排上，总是想着新的组合，而不是用旧的文件来以不断的变化来应对变化。
防止理论和实践脱节企业内训的讲师往往因为没有一个经过系统的训练，都是通过自学成才，所以一切都靠自己刻苦钻研，就会进行学习到了很多的理论，用来指导中国企业的实践。所以在讲课的时候，往往是理论研究一套、实际一套，一会儿很理论很枯燥，一会儿很实践很实际，但是可以发现相关理论与实际发展之间是否存在问题很大的差距，不能灵活运用，甚至还会存在一些矛盾。
不要用个人的野性来代替中国企业组织的原则,做讲师不是因为你是主人，而成就出来演讲，这样你才能相信马由马，人爱听。但是，在企业做内部培训时，一定简单真实信息，深入思考，精心提炼出来，经过反复思考和单独锻炼，才能出来与大家分享。
建筑企业内训服务-企业内训的注意事项,这些注意事项一定要仔细的把控住,鲁班培训以职业培训为核心驱动力，为建筑企业提供内训及人才综合服务。通过搭建服务中台，组织行业资源参与企业服务，构建建筑产业提质生效系统。