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《人力资源专业知识和实务》:主要为组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。
1.班级群答疑
2.个性化学习计划
3.班主任督学服务
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5.讲义资料及学习计划下载服务
6.仿真机考测评
7.月考测评