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[判断题]
2.发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用“暂估价”方式约定合同总价。
A
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B
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答案:B
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4.生产经营单位管理人员的工资属于( )。
5.《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》的附件一是工程承包人提供施工机具、设备一览表。
15.施工过程中质量控制的交底内容包括( )。
3.统计分析法制定劳动定额适合于施工条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工过程。
11.职务工作制的特点是在整个工资中职务工资一般在( )以上。
4.( )方法解决劳务人员工资纠纷可以从根本上解决农民工工资拖欠问题。
17.劳务人员培训应当与企业战略文化相适应。
39.混凝土作业分包企业资质不分等级。
19.期间费用一般包括营业费用、管理费用和财务费用三类。
4.下列属于劳务分包队伍综合评价的内容的是( )。
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1.
57.电阻在()连接时,阻止变大。
2.
【背景资料】某东北管道加压泵站扩建,新增两台离心式增压泵。两台增压泵安装属该扩建工程的机械设备安装分部工程。泵安装前,班组领取了安装垫铁,未仔细检查,将其用于泵的安装。 隐蔽前专检人员发现,有三组垫铁的规格和精度不符合要求,负责施工班组将此三组垫铁换为合格垫铁。在设备配管过程中,项目经理安排了4名持有压力管道手工电弧焊合格的焊工(已中断焊接工作165天)充实到配管作业中,加快了管道线配管进度。经过80天的努力,机组于12月中旬顺利完成单机试运行。单机试行结束后,项目经理安排人员完成了卸压、卸荷、管线复位、润滑油清洁度检查、更换了润滑油过滤器芯、整理试运行记 录。随后项目经理安排相关人员进行竣工资料整理。整理完的施工记录资料有:设计变更 单、定位放线记录、工程分项使用功能检测记录。项目部对竣工资料进行了初审,认为资料需补充完善。【问题】1.垫铁错用的问题出在工序检验的哪些环节?该分部工程是否可以参加优良工程评定?说明理由。2.说明项目经理安排4名焊工上岗符合规定的理由?3.背景资料中,单机试运行结束后,还应及时完成哪些工作?4.指出施工记录资料中的不完善部分?
3.
35. 真空扩散焊和真空钎焊属于同一类焊接。
4.
10.根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GB-T50353-2013),形成建筑空间,结构净高2.18m部位的坡屋顶,其建筑面积( )。
5.
5.【2015】某型钢—混凝土组合结构工程,征得建设单位同意的下列分包情形中,属于违法分包的是( )。
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