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[单选题]
37.下列关于劳动争议的解决方式说法正确的是( )。
A
劳动争议仲裁委员会主任由工会代表担任
B
劳动争议申请仲裁的时效期间为三年
C
用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者在申请仲裁后不可再申请法院的诉讼
D
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业人员离开特种岗位达( )个月以上,应当重新进行实际操作考核,合格后方可上岗作业。
81.产生费用偏差的原因中,属于施工原因的有()。
86.下列属于监理单位的安全责任的有( )。
34.关于单代号网络计划中箭线的说法,正确的是( )。
78.关于施工成本计划编制的说法,正确的有( )。
53.下列工程质量事故中,可由事故发生单位组织事故调查组的是()。
93.关于项目施工总承包模式特点的说法,正确的有()。
55.应急预案是对特定的潜在事件和紧急情况发生时所采取措施的计划安排,是应急响应的行动指南,同时应急预案应形成体系。关于应急预案体系的构成,下列说法正确的是( )。
40.项目质量控制体系运行的核心机制是( )。
61 关于成本加酬金合同,下列说法中正确的是( )。
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17 . 【案例题17】某施工单位承担了一糖厂自备电站3台5000m3油罐安装,其中2号罐壁组焊完成后 用排列图法进行质量分析,见表2H320050和图2H320050-1。从排列图可以看出:壁板对接接头组对错边、焊接角变形和局部凹凸变形是需要重点改进的问题(共占70%)。针对这些问题,项目总工程师组织有关人员分析,做出因果分析图2H320050-2。据此,找出主要原因有:1.部分新工人只经过简单培训;2.职工长期没有休假,加班加点,情绪不高。3.没有严格遵照焊接工艺规定的顺序焊接;为求施工速度加快,焊接电流过大;4.施工方案中没有明确的统一检验标准,各级检验人员须自己对照施工验收规范进行工序检查,有漏检现象;5.组对卡具少.壁板吊装产生的变形过大。 针对这些问题,在3号罐施工中采取改进措施后,取得良好效果。2008年9月4日在3号罐壁板组装检查结果中显示:壁板对接接头组对错边、焊接角变形、局部凹凸变形均得到充分控制,超差点数已降为零。总超差点数已由20点降为7点。问题:1.检查人员自己对照施工验收规范进行工序质量检查是否合适?说明理由。2.工序检验试验计划(卡)应至少包含哪些内容?3.根据案例背景排列图和因果分析图提供的资料,分析影响2号罐壁质量的主要因素有哪些?4.质量预控方案一般包含哪些内容?针对该工程壁板吊装提出一项质量预控方案。
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29.在国际上,施工企业项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人,其主要任务是( )。
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55.下列施工现场防治水污染的做法中,正确的是()。
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113.下列情形中,发包人可以请求人民法院解除建设工程施工合同的有( )。
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48.施工人员对涉及结构安全的试块,应当现场采样并提交检测,负责见证监督的单位是,()
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