33.某施工企业提出与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了5年2个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为4000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿( )。-鲁班宝

您现在位置：鲁班测评> 建设工程> 国家考试> 一级建造师> 一建管理> 浏览试题

[单选题]33.某施工企业提出与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了5年2个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为4000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿( )。

A4000元

B20000元

C22000元

D24000元

收藏查看答案

相关题目

热门试题

1. 4.某办公楼，每层为一个防火分区，设有火灾自动报警系统、室内消火栓系统和防烟排烟系统等消防设施。当正压送风机控制柜处于自动状态时，检测风机的启动情况，下列操作中，能够启动正压送风机的有（）。
2. 45．某有独立请求权的第三人，因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明生效判决的部分内容错误，损害其民事权益，则该第三人行使撤销之诉的法定期间是（）个月。
3. 14.根据《建设工程项目管理规范》，关于项目管理目标责任书的说法正确的是（）。
4. 68.某工程持续时间2天,有两项紧前工作和三项紧后工作,紧前工作的最早开始时间分别是第3天、第6天（计算坐标系）,对应的持续时间分别是5天、1天;紧后工作的最早开始时间分别是第15天、第17天、第19天，对应的总时差分别是3天、2天、0天。该工作的总时差是（）天。
5. 某新设立的建筑施工总承包公司，依据《建设工程安全生产管理条例》规定，下列做法正确的是（）。

热门试卷