16.根据《劳动合同法》,劳动者有下列( ) 情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。-鲁班宝

[多选题]
16.根据《劳动合同法》,劳动者有下列( ) 情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

A在试用期间被证明不符合录用条件的

B严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E被依法追究刑事责任

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参考答案

试题答案：

A B E

答案解释：

答案：ABE
解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。