40.根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。-鲁班宝

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[单选题]
40.根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。

A1

B2

C3

D6

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1. （三）背景资料某新建高层住宅工程，建筑面积16000m3，地下一层，地上十二层，二层以下为现浇钢筋混凝土结构,二层以上为装配式混凝土结构,预制墙板钢筋采用套筒灌浆连接施工工艺。施工总承包合同签订后,施工单位项目经理遵循项目质量管理程序,按照质量管理PDCA循环工作方法持续改进质量工作。监理工程师在检査土方回填施工时发现:回填土料混有建筑垃圾；土料铺填厚度大于400mm；采用振动压实机压实2遍成活；每天将回填2-3层的环刀法取的土样统一送检测单位检测压实系数。对此出整改要求。"后浇带施工专项方案″中确定∶模板独立支设；剔除模板用钢丝网；因设计无要求,基础底板后浇带10d后封闭等。监理工程师在检査第4层外墙板安装质量时发现:钢筋套筒连接灌浆满足规范要求；留置了3组边长为70.7mm的立方体灌浆料标准养护试件；留置了1组边长70.7mm的立方体坐浆料标准养护试件；施工单位选取第4层外墙板竖缝两侧11mm的部位在现场进行淋水试验，对此要求整改。问题：1.写出PDCA工作方法内容；其中“A”的工作内容有哪些?2.指出土方回填施工中的不妥之处?并写出正确做法。3.指出后浇带专项方案”中的不妥之处?写出后浇带混凝土施工的主要技术措施。4.指出第4层外墙板施工中的不妥之处?并写出正确做法。装配式混凝土构件钢筋套筒连接灌浆质量要求有哪些？
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