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[判断题]
1.混凝土的强度等级是按照混凝土立方体抗压强度划分的。
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答案:B
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17.劳务人员培训应当与企业战略文化相适应。
5.施工总承包单位要以( )为单位落实劳务人员实名管理制度。
18.当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时,可采用( )。
34.发包人,承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以用“暂估价”方式约定合同价款。
23.连续订立三次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同。
17.混凝土作业分包企业资质不分等级。
18.劳务培训计划中,外部渠道的教师的优势是( )。
25.劳务分包合同的审查主要是通过劳务分包合同的备案制度进行审查。
13.人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。
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