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[单选题]
37.劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
A
3个月
B
6个月
C
9个月
D
1年
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
答案:D
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5.灵活就业主要是指在( )方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
20.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
20.绩效管理的方法中,( )也称功能测评法或测评量表法,是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
12.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
15.砌筑用石材按加工后的外形规则程度分为细料石、粗料石和毛料石。
1.劳务管理计划是从数量和质量方面确保( )所需劳动力的筛选、引进和管理的计划。
9.砌筑作业一级企业单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
21.普通混凝土按照用途分类包括( )。
11.建筑施工图一般包括建筑设计说明书、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。
14.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
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