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[多选题]
19.劳务管理计划是从数量和质量方面确保( )所需劳动力的筛选、引进和管理的计划。
A
施工进度
B
施工安全
C
施工质量
D
施工费用
E
施工技术
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参考答案
试题答案:
A
C
答案解释:
答案:AC
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10.劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
31.《合同法》规定,合同当事人只能是公民。
15.《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
11.《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》的附件一是工程承包人提供施工机具、设备一览表。
22.全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收人的2%。
18.施工企业的期间费用包括( )。
12.劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时。
12.用人单位无故拖欠劳动者工资时,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
35.总承包、专业承包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员,而劳务分包企业只需设置劳务管理员。
5.施工总承包单位要以( )为单位落实劳务人员实名管理制度。
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附着升降脚手架在每一作业层架体外侧必须设置( )防护栏杆和挡脚板。
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知识点25.工程测量范围.
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